我國進入老齡化社會，養(yǎng)老問題成為社會最關(guān)注的問題之一。2019福建省兩會期間，省政協(xié)委員、民進福建省委副主委吳麗冰建議，推行企業(yè)訂單式培養(yǎng)養(yǎng)老服務專業(yè)人才，建立人才培養(yǎng)長效機制。

近年來，各類養(yǎng)老機構(gòu)迅速增加，但相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)提升較為緩慢，養(yǎng)老服務行業(yè)有許多亟待解決的問題。吳麗冰認為，當前養(yǎng)老服務行業(yè)存在一線從業(yè)人員持證上崗難、人才隊伍建設政策落實難、專業(yè)院校招生難、養(yǎng)老護理工作對高素質(zhì)人才缺乏吸引力等四方面問題。

吳麗冰建議，根據(jù)服務面向，分別制定并完善社區(qū)居家養(yǎng)老護理及機構(gòu)養(yǎng)老護理的職業(yè)標準，提高培訓教學的規(guī)范性和專業(yè)性；為現(xiàn)有文化程度較低的養(yǎng)老服務從業(yè)人員建立專項培訓機制，組織人員開發(fā)適合他們的學習材料；鼓勵高、中等職業(yè)教育院校和高等教育院校增設相關(guān)專業(yè)和課程，對設立養(yǎng)老服務與管理專業(yè)的學校給予一定的補助，落實對報考養(yǎng)老護理專業(yè)的學生實行降分錄取、學費減免、就業(yè)補貼等政策，激勵學生報考養(yǎng)老服務管理專業(yè)的積極性，并向貧困大學生提供免費專業(yè)培訓和兼職崗位。

專業(yè)隊伍的建設離不開專業(yè)師資的培養(yǎng)。吳麗冰認為，未來還需要重點培養(yǎng)面向中、高等院校的學歷教育師資、面向養(yǎng)老服務機構(gòu)的企業(yè)培訓師和社區(qū)推廣教育師資三類人員。同時，政府、社會養(yǎng)老機構(gòu)、高校等應該聯(lián)手，探索開展校企合作，推行企業(yè)訂單式培養(yǎng)，以便多方位、多途徑開展產(chǎn)學合作，探索一套工學結(jié)合緊密、以養(yǎng)老服務崗位職業(yè)核心能力為中心的人才培養(yǎng)模式，形成“合作共贏”的長效合作機制。

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來源于《新華網(wǎng)》